RentalSì · Gruppo Holding H2B
Andiamo oltre la vendita...
Costruiamo valore nel settore della Mobilità!
Entra in RentalSì: dove il tuo valore viene ricompensato in misura proporzionale al contributo che generi.
In RentalSì la vendita è una conseguenza del metodo: ascolto, consulenza e capacità di costruire soluzioni di mobilità reali per persone e imprese. Se vuoi crescere in un ecosistema meritocratico, con strumenti, formazione e leadership, qui trovi un percorso strutturato.
I 3 pilastri del nostro ecosistema
Meritocrazia
Un sistema di incentivazione chiaro, senza tetti provvigionali.
Formazione costante
Accesso al portale E-Learning e letture consigliate (Cialdini, Covey, Ruggeri).
Leadership
Non sarai un numero, ma un potenziale moltiplicatore di valore per te e per il tuo team.
Perché scegliere RentalSì?
Entrare nel nostro team significa far parte del Gruppo H2B Holding. La nostra filosofia è semplice: lo scambio è etico solo quando chi produce valore viene premiato.
Qui la performance è misurata, la crescita è concreta e il merito non è negoziabile.
Se cerchi un contesto che ti faccia evolvere davvero, sei nel posto giusto.
Opportunità e Retail
Scegli il tuo percorso di carriera
Abbiamo strutturato ruoli specifici per ogni talento. Qual è il tuo?
Segnalatore
FlessibileCosa farai
Sarai il primo anello della catena, aprendo porte alle opportunità.
Perché candidarsi
Guadagno extra e flessibilità totale senza vincoli.
Lead Operator
InsideCosa farai
Gestirai il flusso dei contatti e la prima fase di consulenza.
Perché candidarsi
Crescita costante all'interno del reparto marketing e vendite.
Rental Advisor
CommercialeCosa farai
Gestirai il cliente dalla consulenza alla firma del contratto.
Perché candidarsi
Incentivi sulla produzione e supporto lead garantito.
Executive Manager
LeadershipCosa farai
Gestirai un team e diventerai un punto di riferimento strategico.
Perché candidarsi
Bonus sulla crescita del team e leadership riconosciuta.
Il tuo percorso di crescita: Academy & cultura
In RentalSì la vendita è una conseguenza della tua crescita personale.
Tutti i nostri collaboratori hanno accesso a:
- Academy Online: moduli formativi su tecniche di vendita e psicologia della persuasione.
- Mentoring: supporto costante da figure senior e Team Leader.
- Cultura del Successo: letture fondamentali per formare professionisti, non semplici operatori.
Posizioni aperte
Scegli il gradino da cui partire: percorso meritocratico, crescita reale e provvigioni trasparenti.
È il primo anello della nostra catena del valore: segnala potenziali clienti (aziende o privati) interessati al noleggio a lungo termine senza gestire la trattativa.
È la figura ideale per chi vuole monetizzare i propri contatti con massima flessibilità.
Guadagno: provvigione fissa del 40% sulla base provvigionale media (ca. €400 a veicolo) a contratto concluso. Un modo agile per entrare nel network RentalSì e iniziare la tua scalata professionale.
Gestisci i lead qualificati dai nostri canali digitali ufficiali.
Il percorso è meritocratico e strutturato: parti dalla Fase Formativa (€600 fisso + Bonus di produzione) per diventare Professionista RentalSì dopo 6 mesi (€1.100 fisso + Bonus di produzione e Rappel).
Valorizziamo la tua velocità di contatto e la capacità empatica di trasformare una richiesta in un cliente soddisfatto.
Potenziale di guadagno: un consulente esperto raggiunge €2.500 - €3.500 al mese.
Sarai il consulente di mobilità che segue il cliente dalla preventivazione alla chiusura, operando in autonomia o con uno Store.
La tua crescita è legata ai risultati: più produci, più guadagni, con percentuali cumulative che salgono dal 55% fino all'80% (livello Master).
Scenario reale: con una produzione costante (es. 80 veicoli/anno) puoi raggiungere €60.000 annui, mantenendo totale libertà e una leva provvigionale diretta tra le più alte del settore.
Il vertice per profili imprenditoriali. Gestisci il tuo business e il tuo team con autonomia totale e margini diretti elevatissimi (fino all’ 80%), oltre a variabili di rete e premi budget.
Attraverso i gradini di Fleet Coordinator, Mobility Manager e Regional Leader, costruisci una rendita solida.
Possibilità di guadagno: i top performer Regional Leader raggiungono un potenziale stimato di oltre €400.000 annui. Diventa un leader e moltiplica il tuo valore.
Candidati ora
Vuoi essere il prossimo leader della mobilità? Compila il form, carica il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta per la nostra “Famiglia”.